Diversity

Valorizzare le differenze con l’inclusione

Valorizzare le differenze presenti nel team è uno slogan ricorrente. Ma, al di là delle parole, è difficile trovare contesti organizzativi nei quali le diversità di opinione e di prospettiva siano effettivamente e concretamente utilizzate come risorse. Le convenzioni e le naturale propensione a rimanere distanti da posizioni diverse rispetto alle proprie portano le persone a difendere il proprio “orticello” e le proprie idee. In questo modo i team non riescono ad essere solidi e rimangono delle entità semplicemente composte da più elementi, ben lontani da quel processo di inclusione che resta il vero obiettivo di qualsiasi gruppo di lavoro. Il corso è quindi l’occasione per approfondire, riconoscere, gestire e valorizzare al meglio le varie componenti della diversità presenti all’interno di un’organizzazione o di un team.