Migliorare la propria capacità leadership e di gestione della motivazione dei collaboratori attraverso la capacità di adattarsi alle situazioni e al contesto.
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Curiosità
Coltivare la curiosità La curiosità è senza dubbio una delle attitudini di maggior importanza da ricercare e da sviluppare oggi…
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Decisioni
Iniziativa, decisione e rischio Guidare gli altri, e prima di tutto noi stessi, richiede doti di iniziativa e implica al…
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Difficoltà
Impossibilità, problemi e difficoltà La gestione delle persone viene messa alla prova nei momenti di difficoltà. In queste situazioni, la…
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Errori
Usare gli errori per migliorare Qualcuno diceva che gli errori sono tesori. Ma lo sono solo nella misura in cui…
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Esempio
Guidare e comunicare con l’esempio Essere di esempio nei confronti dei propri collaboratori è la prima forma della comunicazione ed…
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Feedback
Dare e ricevere feedback Fornire riscontri efficaci a chi ci circonda è una delle strade maestre per creare rapporti solidi…
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Influenzamento
La leadership influenzante I rapporti tra le persone sono da sempre determinati dall’influenza e dalle posizioni di potere che gli…
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Intelligenza Emotiva
L’intelligenza e la guida emotiva La leadership emotiva è ormai considerata una delle più efficaci modalità per guidare le persone.…
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Leadership
Modelli per una leadership efficace Ci sono persone che nascono con l’attitudine di guidare altre persone, ma molto si può…
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Linee
- Linea 1 - Rossa. Guidare e motivare
- Linea 2 - Verde. Comunicare con efficacia
- Linea 3 - Azzurra. Lavorare in team
- Linea 4 - Magenta. Risolvere i problemi
- Linea 5 - Grigia. Gestire lo stress
- Linea 6 - Blu. Gestire le emozioni
- Linea 7 - Arancio. Crescere e migliorarsi
- Linea 8 - Viola. Negoziare e vendere